Il datore di lavoro sarà chiamato a rivisitare le politiche aziendali alla luce del recente accordo Stato-Regioni, con particolare attenzione alla tutela della salute e della sicurezza sul luogo di lavoro. Questo cambio normativo richiederà un'approfondita valutazione dei rischi e la definizione di azioni correttive immediate. Inoltre, il datore di lavoro dovrà istituire procedure di monitoraggio dettagliate per garantire la conformità alle nuove disposizioni, assicurandosi che i dipendenti siano adeguatamente informati e formati sulle novità introdotte. Quali sono le responsabilità specifiche del RSPP con attestato per rischio basso?
